Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika

Opis

Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika. Ocenianie profesjonalne - rzetelne, trafne i sprawiedliwe- Funkcje, cele i najważniejsze formy ocen pracowniczych- Dokładna analiza pułapek w procesie oceniania- Oceny motywujące i demotywujące pracowników- Prawidłowy proces porozumiewania się i prowadzenia rozmów oceniających- Związki oceniania z osobowością i potrzebami pracowników- Typologie menedżerów, pracowników i organizacji Pomocne studia przypadków"Ludzie są najważniejszym zasobem firmy" - to truizm z lubością powtarzany przez niektórych prezesów i menedżerów zarządzających. "Gdyby nie ludzie, nasz wspaniały zespół pracowniczy, nie moglibyśmy stale iść do przodu" -- ile razy słyszałeś